• ข้อมูลพื้นฐาน
• โครงสร้าง
• แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 – 2565 ของสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา
• กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
  • พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
  • พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561
  • ระเบียบ ว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2562
  • พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
  • ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

• การดำเนินงาน
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (สงป.301 และ สงป.302) ประจำไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม - ธันวาคม 2564)
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (สงป.301 และ สงป.302) ประจำไตรมาสที่ 2 (มกราคม - มีนาคม 2565)
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม - ธันวาคม 2564)
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำไตรมาสที่ 2 (มกราคม - มีนาคม 2565)
• รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำไตรมาสที่ 4 (กรกฎาคม - กันยายน 2564)
  • รายงานประจำปี 2564 ของสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (สงป.301 และ สงป.302) ประจำไตรมาสที่ 4 (กรกฎาคม - กันยายน 2564)

• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร สป. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563-2565
  • แผนพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (ตามงบประมาณที่ได้รับจัดสรร)
• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • การคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
    • ประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
    • รับสมัครคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ระดับชำนาญการพิเศษ
    • การรับสมัครคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 18 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง รับสมัครคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
  • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 17 มีนาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง เงื่อนไข ขอบเขต และมาตรฐานของผลงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานของบุคคล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
    • ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
    • ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
    • ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
    • แนวปฏิบัติการปรับระดับชั้นงานสูงขึ้นและการเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) และกลุ่มงานของลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
    • กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การกำหนดระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและรายละเอียดของการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
  • การพัฒนาบุคลากร
    • โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรเสริมสร้างความรู้เพื่อป้องกันความผิดเกี่ยวกับกฎหมายฮั้วตามกฎหมาย ปปช. ความรับผิดทางละเมิดหน้าที่ภาครัฐและมาตรการป้องกันปราบปรามการทุจริตของฝ่ายบริหารสำนักงาน ปปท. รุ่นที่ 1-5
    • โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563 (ฉบับที่ใหม่) รุ่นที่ 1-5
    • โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรการจัดทำ TOR ที่ดีและถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อลดความเสี่ยงในการร้องเรียนหรืออุทธรณ์ รุ่นที่ 1-6
    • โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรส่งเสริมทักษะการปฏิบัติงานด้านการเงินการคลัง การเบิกจ่ายเงินจากคลังสำหรับบุคลากรภาครัฐ รุ่นที่ 1-6
    • หลักสูตรการออกแบบการสอนแบบลูกผสม ผ่านระบบ Khuru Online รุ่นที่ 1
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕8 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2558
    • หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 23 ลงวันที่ 3 กันยายน 2564 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2554 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2554 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
  • การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
    • กฏ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. ๒๕๕๖
    • ประกาศรายชื่อบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อจากหน่วยงานเพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น “คนดีศักดิ์ศรีแห่ง สป.” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรดีเด่น “คนดีศักดิ์ศรีแห่ง สป.” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น